进入新时代，国有地勘企业的发展模式、产业结构、利益诉求、思想观念等都在发生深刻的变化，思想政治工作作为“经济工作和其他一切工作的生命线”，将面临更多的挑战，也将发挥更大的作用。做好国有地勘企业职工思想政治工作，将为国有地勘企业实现转型升级和高质量发展提供思想保证和强大的精神动力。

一、加强国有地勘企业思想政治工作迫在眉睫、势在必行

国有地勘企业随着体制转轨、发展方式变革、各种利益主体并存，在经济和社会领域中长期存在的矛盾开始逐步显现。造成矛盾的原因除客观环境造成的改革阵痛外，主要原因有思想政治工作观念落后，不符合新时代要求。个别地勘企业领导层的思想解放不够，观念陈旧，还停留在以往事业单位管理思维上，没有对新形势下产生的新问题做出正确判断。思想政治教育方式陈旧，不能收到良好成效。随着地勘企业改革的深化，地勘企业职工在现实生活中，总会遇到这样或那样的新问题和新矛盾，如果思想政治工作不到位，有可能上升为矛盾冲突。

二、国有地勘企业思想政治工作要与时俱进、开拓创新

更新思想政治工作观念。传统的思想政治工作观念，多以完成任务为目标，往往忽视了人的个性、情感和价值。面对新形势，抓好思想政治工作，要实现从以任务为中心向以人为中心的转变，牢固树立“思想互动、思想互助”的新观念，才能形成“上下同欲者胜”的强大发展能量。

创新思想政治工作内容。在抓好理想信念教育的基础上，着力加强反映时代精神、适应实践要求的新理论、新知识的学习教育，把政治性、思想性、知识性有机结合起来，为职工的全面发展提供服务。打造“以人为中心”的思想政治教育工作模式，杜绝形式主义、官僚主义，以职工思想进步、能力提升作为思想政治工作的出发点。

三、改进创新思想政治工作的基本途径

加强制度建设，提高基层党组织治理能力。以基层党支部标准化建设为抓手，加强思想政治工作的制度化、规范化、标准化建设。强化政策精神的宣传贯彻，加强党员干部的理论学习，坚持党员定期向组织汇报思想，组织定期与党员交流谈心，时刻掌握党员思想变化，准确分析原因，及时开展思想政治教育指导，确保建立和谐稳定的工作环境。

创新工作形式，守牢意识形态工作阵地。新形势下，要善于利用信息化技术创新组织活动形式，努力实现思想政治工作的现代化。采用微信、QQ等即时交流软件平台，推送学习资料，实现资源共享。利用学习强国等APP深入开展系统理论学习，方便快捷地了解党员群众学习效果。通过微信、微博、短视频平台，加强正面宣传，凝聚正能量、传播好声音，牢牢占领主阵地，增强思想政治工作的时效性和针对性。

提升企业文化，促进满足干部职工文化需求。新时期地勘企业思想政治工作要以增强凝聚力、调动积极性为重点，大力加强企业文化建设，提高文化软实力，通过开展丰富多彩的文明创建活动，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，增强职工精神力量，以民生建设改善职工群众生活品质，将思想政治教育融入到日常工作生活和业务技能培训中，进一步坚定职工的文化自信。

强化能力建设，提升思想政治工作水平。把热爱组织工作，有能力有思想的同志吸纳充实到组织中来，建设一支强大的思想政治工作队伍。加强理论学习，增强协调沟通能力和分析问题、驾驭问题的能力，把思想政治工作同解决职工群众工作和生活的实际问题结合起来，为群众着想，办好事、办实事。积极推进解决历史遗留问题和热点难点问题，并真正收到实效。

构建和谐劳动关系，维持职工队伍稳定是推动国有地勘企业全面深化改革，走向涅槃之路的根基，也是渡过改革阵痛期、释放发展活力的必然要求。必须充分发挥思想政治工作的作用，引导干部职工适应新形势、新任务的要求，开拓创新，不断进取，才能保证在爬坡过坎中不动摇、不松劲，实现国有地勘企业的转型升级和高质量发展。

（作者单位：山东地矿集团有限公司人力资源部）